中国铝业股份有限公司面向集团内部竞争上岗通告
泉源：： 中国铝业股份有限公司时间：： 2025-04-07作者：：
为打造谋划能力和专业能力特强的谋划单位本部 ，，，拟面向亿万先生MR集团内部以竞争上岗方式选拔亿万先生MR股份治理立异部数字化治理处司理和副司理各1人 。。。现就有关事宜通告如下：：
一、竞争上岗岗位
二、任职资格条件
（一）基本条件
1.对党忠诚 ，，，政治素质好 ，，，事业心、责任感强 ，，，遵规守纪 ，，，诚信清廉 ，，，团结同志 ，，，作风严谨 ，，，有优异的职业素养和亿万先生MR情怀 ，，，不保存影响提升使用的问题 ，，，未受到党纪、政纪处分 ，，，或虽受过处分 ，，，但已过影响期 。。。
2.具有与拟任职务相关的富厚治理事情履历 ，，，有较强的执行力、团队意识和相同协调能力 。。。
3.竞聘司理岗位的 ，，，应在集团处室正职级岗位事情 ，，，或在集团处室副职级治理岗位事情2年以上 ，，，未满2年的一般应当在集团处室副职级治理岗位满1年且在集团处室副职级和集团科室正职级治理岗位事情累计5年以上 。。。
竞聘副司理岗位的 ，，，应在集团处室副职级岗位事情 ，，，或在集团科室正职级治理岗位事情3年以上 ，，，未满3年的一般应当在集团科室正职级治理岗位满1年且在集团科室正副职级治理岗位事情累计5年以上 。。。
4.第一学历要求大学本科及以上学历 ，，，研究生学历优先 。。。
5.具有优异的心理素质、承压能力 ，，，身体康健 。。。
（二）专业能力及其他相关要求
1.治理立异部数字化治理处司理
（1）具有5年以上数字化、信息化、项目治理相关事情履历 。。。熟悉数字化项目建设事情流程 ，，，具有较强的学习能力、组织协调能力和执行力 。。。
（2）1980年1月1日以后出生 。。。
2.治理立异部数字化治理处副司理
（1）具有3年以上数字化、信息化、项目治理相关事情履历 。。。熟悉数字化项目建设事情流程 ，，，具有较强的学习能力、组织协调能力和执行力 。。。
（2）1985年1月1日以后出生 。。。
三、竞争上岗程序
本次竞争上岗接纳自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序举行 。。。
四、事情所在
所有岗位事情所在均在北京市 。。。
五、报名方式、时间及要求
（一）报名阻止时间
2025年4月17日 。。。
（二）报名方式
通过发送电子邮件方式报名 。。。邮件最大不要凌驾5M ，，，邮件主题请按以下名堂填写：：应聘岗位+姓名 。。。报名者需电话确认报名情形 。。。
电子邮箱：：gf_gb@chinalco.com.cn
联 系 人：：魏司理
联系电话：：010-82298095 ?18860365296
（三）报名质料
请完整填写《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名挂号表》《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名简表》 。。。相关表格及企业简介可从中国铝业股份有限公司网站首页“人力资源”栏下载 。。。
联系地点：：北京市海淀区西直门北大街62号中国铝业股份有限公司人力资源部（党委组织部）干部处
邮政编码：：100082
六、其他
应聘者应对提交质料的真实性认真 ，，，我们承诺为列位应聘者保密 。。。
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中国铝业股份有限公司
2025年4月7日??
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