关于开展2017年度高级专业手艺职务任职资格评审事情的通知
泉源：： 人力资源部时间：： 2017-07-27作者：： 治理员
各有关单位，，总部各部分：：
凭证国家和中国铝业公司（以下简称公司）专业手艺职员治理相关划定，，为认真做好公司2017年度高级专业手艺职务任职资格评审事情，，现将有关事项通知如下。。。
一、、、申报规模
在公司生产、、、科研、、、谋划、、、治理等岗位从事专业手艺事情的种种专业手艺职员。。。今年度已达退休年岁或已办理退休手续的职员不在此次申报规模之内。。。
二、、、申报系列
今年公司评审系列包括工程（含效果优异的高级工程师）、、、经济、、、会计、、、政工等4个系列。。。其他系列（如统计、、、职教、、、卫生、、、档案、、、新闻、、、翻译等）高级职称评审，，可由公司人力资源部委托国家认可的具有评审资格的响应系列评委会评审，，评审效果报公司人力资源部备案。。。
各单位应凭证《关于印发〈中国铝业公司效果优异的高级工程师专业手艺职务任职资格评审条件〉等3项评审条件的通知》（亿万先生MR办字〔2011〕321号）的要求组织申报。。。
凭证《关于2006年度高级会计师资格考评连系试点事情扩大到中央单位有关问题的通知》（国人厅函〔2006〕97号）要求，，申报高级会计师资格必需加入考试，，取得及格证并在有用期内（通过地方分数线有用期为1年）方能申报。。。
凭证《中国铝业公司清静生产治理步伐》（亿万先生MR办字〔2015〕218号）有关划定，，申报清静专业高级工程师专业手艺职务任职资格评审，，应先取得注册清静工程师执业资格。。。
三、、、职称外语和盘算机
凭证突出业绩、、、孝顺和立异能力的职称评价导向，，从今年起，，外语和盘算机水平不作为申报公司职称评审的必备条件，，申报时可不提交响应质料。。。
各单位应增强专业手艺职员聘用治理，，在聘用环节连系岗位需要，，自主确定对外语和盘算机水平要求。。。要勉励和支持专业手艺职员凭证岗位需要，，通过多种方式增强学习，，一直提高外语、、、盘算机应用能力，，拓展国际视野，，为增强国际交流、、、推动科技立异、、、扩大外洋市场提供支持。。。
四、、、初审程序
（一）论文答辩
申报高级专业手艺职务任职资格评审必需提交1篇送审（答辩）论文，，并由3名以上偕行专家组成答辩小组对申报职员举行论文答辩。。。送审（答辩）论文必需是申报人在取得现专业手艺职务任职资格后自力撰写且未公开揭晓的与申报专业相符的文章，，论文篇幅应不少于4000字，，内容摘要300字左右，，接纳论文名堂举行编排（名堂可拜见2011版公司职称评审手册的示例）。。。
答辩要有一定的理论和专业深度，，要反映申报职员运用基础理论解决和叙述专业手艺问题的水平和能力。。。答辩全历程要有专门纪录，，并由小组成员按优异、、、优异、、、及格或缺乏格给出答辩效果。。。答辩效果缺乏格者不得申报。。。答辩小组的意见应填入《专业手艺职务任职资格评审表》“答辩情形”栏内或《头脑政治事情职员专业职称申报表》“部分推荐意见”栏内，，论文答辩纪录随评审质料一起报送。。。
（二）组织评议
各单位由中级专业手艺职务评审委员会对申报人参照响应系列的高级专业手艺职务任职资格条件举行评议推荐，，经加入聚会委员人数的三分之二以上赞成方可推荐。。。投票效果（评委会总人数、、、参会人数、、、赞成人数和阻挡人数）填写在《专业手艺职务任职资格评审表》的“呈报单位意见”栏中（政工系列填写在《头脑政治事情职员专业职务申报表》的“中级职称评审委员会评审意见”栏内），，由评委会主任签字并加盖单位公章。。。
（三）破格申报
关于申请破格提升的职员，，呈报单位应提交破格申请报告，，说明申报人切合破格条件的条款，，并请偕行专家给予详细的、、、写实性的叙述和证实。。。破格申请报告和专家意见要经由中级专业手艺职务任职资格评审委员会审议后，，随评审质料一起报送。。。
五、、、评审推荐通过率
为包管评审质量，，各单位中评委要严酷控制高级职称评审推荐通过率，，评审推荐通过率不可凌驾上会评审人数的75%（加入天下统一考试的除外，，如高级会计师）。。。各单位需将本单位所有上会参评高级职称职员（含未通过中评委评审推荐职员）的信息通过《申报职员情形一览表》报送，，同时对本单位申报和推荐情形作书面说明，，随评审质料报送。。。
六、、、申报质料
（一）申报人提交质料
1.《专业手艺职务任职资格评审表》（附件1）（政工系列填报《头脑政治事情职员专业职务申报表》（附件2））（原件2份贴照片，，不得调解表格边距）。。。表中“年度审核效果”栏应填写申报人任中级职务后或近5年的年度审核情形，，并在盖章栏注明任期的审核效果。。。
2.《论文答辩纪录》（附件3，，原件1份）。。。
3.送审（答辩）论文（原件1份）。。。
4.《综合质料》（可参考附件4模板，，原件1份）。。。应由被推荐人所在下层单位的认真人撰写，，要如实反映申报人的事情业绩、、、能力和水平，，并加盖所在单位组织某人事部分公章。。。
5.中国铝业公司申报职称职员情形简表（附件5，，原件1份）。。。
6.破格申报职员提交破格提升申请报告及偕行专家推荐意见（附件7）。。。
7.装订成册的附件证实质料（包括身份证、、、结业证书、、、学位证书、、、现职务任职资格证书、、、获奖证书、、、专利证书、、、揭晓的论著、、、判断证书等复印件或取得业绩效果、、、经济效益的证实质料，，其中出书的论著需提供著作封面、、、版权页、、、目录及申报人撰写的部分正文复印件，，揭晓在期刊上的论文，，应提供期刊封面、、、版权页、、、目录及申报人撰写论文的全文复印件）。。。
8.《中国铝业公司高级职称评审审核挂号表》（附件12）
9.一张小二寸（2.8×3.8cm，，申报政工系列职员照片尺寸为3×4cm）近期正面免冠照片（请在每张照片反面注明单位和姓名，，并由单位统一将所有申报人的照片，，按附件13要求准备，，随同单位提交质料报送）。。。
以上申报质料不得涉及国家和公司神秘，，由于保密需要未公开揭晓的文章可提供偕行专家的推荐意见。。。所有复印件必需由组织人事部分与原件核对无误并加盖公章，，填写《中国铝业公司高级职称评审审核挂号表》方可报送。。。在报送质料前，，请比照质料袋封面目录，，详细检查上述质料是否齐全。。。请将评审质料按每人一袋装好，，贴好封面，，并填写完整封面目录（附件8）（申报工程系列的申报专业应填写所选择的一级或二级专业和专业组代码，，专业和代码需一致）。。。
（二）单位提交质料
1.加盖单位人事部分公章的本单位申报及评审推荐情形简要报告（内容包括申报人数、、、上会评审人数、、、评审会评议情形、、、评审通过人数等）和《公示情形报告》（附件11），，注明公示内容、、、所在、、、时间和反馈意见等。。。
2.电子和盖章纸质版《申报职员情形一览表》（附件6，，纸质原件和电子文件各1份）。。。填表时申报专业和专业组代码拜见《系列专业组代码表》（附件10），，可凭证申报人从事专业选择一级或二级专业和代码，，专业和代码需一致。。。业绩栏应填写任现职以来的主要业绩，，要真实、、、准确、、、精炼，，重点突出。。�？？砂匆韵路绞秸迹�：以何种身份完成何项使命（课题、、、工程）、、、抵达的水平或获奖情形，，公认的理论水平或经济效益状态，，撰写文章情形。。。字数不凌驾144个字。。。
3.按附件13要求准备的本单位所有申报人的小二寸正面免冠照片。。。
4.经公司批准组建中级专业手艺职务任职资格评审委员会的单位，，评委会成员有转变的，，需提交调解报告和《中级专业手艺职务任职资格评审委员会备案表》（附件14），，待公司赞成后开展评审事情。。。评委会成员没有转变的，，仅需提交《中级专业手艺职务任职资格评审委员会备案表》，，报公司重新备案。。。
以上申报质料、、、表格电子版登录“中国铝业公司网站”（www.chalco.com.cn
七、、、有关事项说明
（一）请认真阅读《中国铝业公司高级专业手艺职务任职资格评审事情手册（2011版）》，，并按要求组织填报申报质料。。。
（二）上次评审未通过且本次申报时又未提供新业绩质料的职员，，不得向公司高评委推荐。。。
（三）申报人提供的业绩质料必需是取得现职称以后的；；若是业绩质料中含有取得现职称以前的内容，，仅作参考，，不盘算为业绩。。。
（四）国家划定以考代评专业，，必需抵达国家划定的事情年限才华报考。。。个体未抵达划定年限加入考试并取得资格证书的，，在申报高级职称时应从切合国家划定的事情年限时算起。。。
（五）揭晓论文必需是取得现职称以后的，，且与申报专业相关，，论文揭晓阻止时间为2017年9月20日，，用稿通知和超期论文以及与专业无关论文不予认可。。。在统一期杂志上揭晓多篇论文的按一篇计。。。
（六）各单位的推荐事情应坚持公正、、、公开、、、公正的原则，，有关评审的文件、、、申报的条件均应该公开。。。拟上报的申报职员的基本情形（包括个人履历、、、学历证实、、、论文著作及手艺报告、、、获得表扬及奖励、、、主要业绩等内容）应举行公示，，接受员工的监视，，防止弄虚作假。。。
八、、、评审费
申报副高职每人交评审费500元，，申报效果优异的高级工程师每人交评审费600元。。。请各单位于2017年9月20日前统一汇至有色金属工业人才中心（地点：：北京市海淀区首体南路9号主语国际商务中心7号楼402室）。。。
开户单位：：有色金属工业人才中心
开户银行：：中国工商银行北京四道口支行
帐号：：0200049309201140604
汇款时请注明各系列的申报人数及金额。。。
九、、、其他要求
（一）职称评审关系到专业手艺职员的亲自利益，，希望各单位要高度重视、、、认真认真、、、严谨详尽地组织好职称评审事情，，要严酷遵守评审纪律、、、严酷凭证标准条件、、、确保评审推荐质量，，真正将事情业绩突出、、、理论扎实、、、立异能力强的优异专业手艺职员推荐上来，，并严酷控制破格申报人数和比例。。。
（二）要热情周密地解答申报职员提出的问题，，资助他们做好质料准备事情，，认真做好证实质料复印件的判断事情。。。
十、、、申报时间
请各单位于8月15日前将本单位中评委调解报告和《中级专业手艺职务任职资格评审委员会备案表》（电子和纸质各1份）报至公司人力资源部，，上述其它职称申报质料务必于9月20日前送至公司人力资源部。。。逾期申报，，不予受理。。。评审质料原则上不再退回，，请各单位和申报人做好申报质料的备份事情。。。
申报质料邮寄地点：：
北京市西直门北大街62号，，邮编：：100082
中国铝业公司人力资源部人才开发与培训处王多胜（收）
申报质料电子版发送邮箱：：zhengwei@ysrencai.com
联系人及方式：：
1.有色金属工业人才中心
郑伟：：010-62239415、、、13810909561
李蕊：：010-62254235、、、18610980909
2.中国铝公司人力资源部人才开发与培训处
王多胜：：010-82298252
杨彬：：010-82298236
附件：：2017职称评审相关质料下载
1.专业手艺职务任职资格评审表（A4）
2.头脑政治事情职员专业职称申报表（A4）
3.论文答辩纪录
4.综合质料模板
5.中国铝业公司申报职称职员情形简表
6.申报职员情形一览表
7.破格提升申请报告及偕行专家推荐意见
8.中国铝业公司职称评审质料袋封面
9.关于评审条件有关内容的诠释
10.职称评审系列专业组代码
11.公示情形报告
12.中国铝业公司高级职称评审审核挂号表
13.亿万先生MR公司职称评审申请人照片汇总单
14.中级专业手艺职务任职资格评审委员会备案表
中国铝业公司人力资源部
2017年7月25日
