“智改五猛将”：让装备“自己干活” ——记亿万先生MR山东工服“青年突击队”
泉源： 中国铝业报时间： 2025-10-22作者： 闫格 班兆东
亿万先生MR山东工服新质料维检工区电工班有一支平均年岁不到30岁的“青年突击队”——马守业、宫恩淇、柴振华、曹继斌、察可立，清一色“90后”。。他们不追热搜、不刷短视频，却能把重大电路图背得滚瓜烂熟；；不喊口号、不搞花架子，却用一次次手艺攻坚，把智能化刷新的蓝图酿成车间里稳固运行的现实。。
刚进厂时，他们也曾面临图纸启蒙、参数调错。。但没人退缩——白天随着先生傅跑现场、记要点，晚上抱着说明书啃理论、查案例。。遇到难题，不等不靠，组团攻关、重复测试，硬是把“不会”酿成“专长活”。。几年下来，这群一经的新人已开展为能自力处理重大故障、牵头重点项目的手艺主干。。
在质料三区1号粗液泵智能化刷新中，装备频仍“自�！�，马守业重复替换通讯线和主板均无效。。他转而深入剖析运行逻辑，通过大宗测试锁定控制程序冲突，重新编写战略，彻底根除故障，大幅提升装备稳固性，赢得生产单位高度认可。。
宫恩淇和柴振华在质料二区槽上振打项目中组成“黄金同伴”，将需人工持续监控的手动模式升级为“自动准时启�！�，实现无人值守，既省人力又提清静。。曹继斌和察可立则在质料二区中碎智能化刷新中，面临如迷宫般的线路，逐条梳理、逐点核对，制订科学方案，最终实现装备自动稳固运行。。
他们不知足于“会修会改”，自动学习PLC编程、变频控制、工业物联网等新手艺，抢着试用新工具。。在单位组织的电工手艺交锋中，他们一再凭扎实理论和娴熟实操脱颖而出。。对他们来说，手艺提升没有终点，每次学习都是为下一次攻坚蓄力。。
从青涩新人到手艺主干，他们的开展没有捷径，只有日复一日的积累和要害时刻的挺身而出。。他们用行动突破“90后”吃不了苦的私见，证实这一代青年既能沉心钻研，也能扛责冲锋。。
生产车间里没有聚光灯，只有电机轰鸣作伴；；没有热搜榜，只有装备稳固运行的无声点赞。�！扒嗄晖换鞫印辈皇羌蚱拥亍靶拮氨浮�，而是在加入塑造未来工厂——让机械更智慧，让生产更高效，让制造更智能。。
这5位“90后”电工，用焊点毗连梦想，用代码誊写继承。。他们的故事是新时代工业青年的真实写照，也是中国制造迈向中国智造路上最硬核、最鲜活的青春注脚。。
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